В соответствии с ч. 4, ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура района в ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции установлено, что в ФКУЗ «Астраханская ПЧС» Роспотребнадзора принят на работу сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации МО «Енотаевский район».
В нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» работодателем уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего по последнему месту его службы направлено по истечении установленного срока.
По результатам рассмотрения постановления прокурора района руководитель ФКУЗ «Астраханская ПЧС» Роспотребнадзора судом привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего) с назначением штрафа в размере 20 000 рублей.